Увольнение работника: какие документы должен выдать работодатель?

Comments

• Добрый день.
  Каждому работнику необходимо выдать этот комплект документов:
  1 Расчетный листок (ст. 136 и 140 ТК РФ)
  2 Трудовая книжка (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) или если работник выбрал ведение трудовой книжки в электронном виде, то сведения по форме СТД-Р
  3 Выписка из формы СЗВ-М
  4 Выписка из РСВ
  5 Выписка из формы СЗВ-СТАЖ
  6 Справка о сумме зарплаты (справка № 182н) 
  Перечисленные выше документы (за исключением справки о доходах) выдаются по инициативе работодателя. Никаких заявлений от работника не требуется.
  Все остальные бумаги, увольняемому сотруднику, выдаются если он подал соответствующее заявление. Речь идет о след. документах:
  - справка о доходах (п.3 ст. 230 НК РФ)
  - справка для службы занятости
  - копия приказа об увольнении
  - записка -расчет
  - копии др. документов, связанных с работой
  Заявление на получение трудовых документов подается письменно  (ст. 62 и ст. 80 ТК РФ), а за справкой о доходах работник может обратиться устно (п.3 ст. 230 НК РФ).
• Добрый день!
  Руфина Николаевна, пожалуйста, при заимствовании чужого текста указывайте автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума. В данном случае Вы копировали текст из этой публикации: Документы при увольнении сотрудника .
  
  Даже если Вы скопировали лишь несколько предложений, а остальной текст переработали, речь по-прежнему идет о плагиате. Пожалуйста, в следующий раз пишите текст ответа полностью своими словами или размещайте его с указанием источника. При размещении чужого текста обязательно выделяйте текст в кавычки или используйте кнопку "Вставить цитату" в редакторе сообщения.
  
  Ранее Вам уже делались аналогичные замечания: 
  Может ли налоговый орган сам без вмешательства юридического лица исключить ООО из ЕГРЮЛ из-за недостоверности юридического адреса?
  Можно ли выплатить директору компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых лет?
  
  При последующем нарушении мы будем вынуждены ограничить Вам доступ на форум.
• Добрый день
  

  Цитата: 3 Выписка из формы СЗВ-М4 Выписка из РСВ5 Выписка из формы СЗВ-СТАЖ

  А что значит выписка? Какие именно страницы нужны?
• Екатерина Большова, посмотрите эту статью
  Документы при увольнении сотрудника
  
  Ольга Матвеева, извините, я не знала как добавлять статью, теперь вроде разобралась.
• Руфина Николаевна, спасибо!
• Екатерина Большова, здравствуйте, т.к.  Руфина Николаевна процитировала не всю часть статьи, то позвольте внести поправку
  

  Цитата: Каждому работнику необходимо выдать этот комплект документов:1 Расчетный листок (ст. 136 и 140 ТК РФ)2 Трудовая книжка (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ) или если работник выбрал ведение трудовой книжки в электронном виде, то сведения по форме СТД-Р3 Выписка из формы СЗВ-М4 Выписка из РСВ5 Выписка из формы СЗВ-СТАЖ6 Справка о сумме зарплаты (справка № 182н)Перечисленные выше документы (за исключением справки о доходах) выдаются по инициативе работодателя. Никаких заявлений от работника не требуется.

  справка 182н является обязательным документом к выдаче сотруднику при увольнении, без заявления самого сотрудника. А вот справка о доходах в произвольной форме (для банка, для ЦЗ и пр) выдается по просьбе сотрудника
• Цитата: справка 182н является обязательным документом

  спасибо